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O que é Constelação |
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O método Constelação parte do pressuposto de que o ser humano é capaz de perceber, pela concentração e observação, informações complexas como padrões cognitivo-afetivos e sistemas relacionais.
No procedimento metodológico, o participante principal (aqui chamado de constelado) expõe a questão ou tema que deseja resolver e pessoas totalmente estranhas (representantes) àquela realidade enfocada são convidadas a representarem os papéis dos envolvidos. Quando se entra nesse ‘campo’, movimentos espontâneos ocorrem lentamente e passam a demonstrar as forças dinâmicas existentes na situação solicitada. Os representantes experimentam atitudes e emoções das pessoas que representam, com pouquíssima intervenção do facilitador.
A forma representativa favorece a percepção, como uma metáfora, mais do que a linguagem corporal, que só pode apresentar os fatos de maneira sucessiva.
Para Hellinger, existe uma memória do grupo a desafiar nossa vã noção de tempo e é possível, representando o sistema no espaço, perceber inclusive problemas que envolvem pessoas e elementos que já não estão presentes no sistema, mas deixaram suas marcas ou conseqüências.
Durante o processo de uma constelação se forma um campo, no qual os representantes ocupam os lugares na configuração sistêmica e experimentam atitudes e emoções das pessoas que representam. São representadas, inclusive, pessoas de gerações anteriores que participaram de algum modo da situação a ser resolvida.
Assim, podemos dizer que o campo da empresa ou organização que emerge é um fenômeno que condiciona atitudes e sentimentos dos membros individuais da mesma, e que mostra as dinâmicas ocultas que sustentam o problema. Elas tornam-se visíveis e se chega diretamente à leitura da questão essencial em cada caso, o que pode diminuir significativamente o esforço de muitos anos de consultoria.
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